Summit REDMAD: Liderazgo inclusivo, motor de la sostenibilidad país

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Avanzar hacia la construcción de liderazgos inclusivos.

Las empresas en el mundo han comenzado a utilizar el concepto de diversidad e inclusión para mejorar las entre ellos la equidad de género. No se trata de que los grupos minoritarios o “excluidos” intenten pertenecer, sino más que bien que el grupo valore la diversidad que aporta cada individuo. En otras palabras, entender diversidad como un activo que agrega valor a las compañías

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premio redmad

Docente, investigadora y consultora especializada en temas de administración, estrategia, liderazgo y cambio organizacional. Actualmente es Directora de Educación Ejecutiva de la Facultad de Economía y Negocios de la UDD, académica de dicha casa de estudios y profesora visitante de la Universidad Torcuato Di Tella de Buenos Aires desde 2010.
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Summit 2019

El valor de la complementariedad

El Summit “El Valor de la Complementariedad”, organizado por REDMAD y patrocinado por Deloitte, contó con la presencia de representantes del sector público, privado y de la academia quienes se reunieron para discutir y premiar aquellas buenas prácticas que están demostrando el valor que representa incorporar mujeres en puestos de alta dirección, mediante la construcción de liderazgos complementarios con los pares masculinos.

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  • 600Asistentes
  • 4Expositores
  • 7Casos Reconocidos

SPEAKERS

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Isabel Pla

Ministra de la Mujer y Equidad de Género

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MARCEL VILLEGAS

Socio Human Capital Deloitte Chile

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MARIBEL VIDAL

VP Planificación Estratégica de McCann Santiago y socia fundadora REDMAD

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ANDRÉS VARAS

Gerente general de Criteria Research

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JOSÉ DE GREGORIO

Decano de la Facultad de Economía y Negocios de la Universidad de Chile

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auspiciadores

MEDIA PARTNER.

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Summit 2018

Mujer y Liderazgo

Texto breve: El Summit “Mujer y liderazgo. De la equidad a la complementariedad” fue el primer encuentro realizado por la Corporación en 2018 y abordó el rol y las estrategias que las organizaciones público-privadas pueden adoptar para aumentar la participación de las mujeres en puestos directivos y construir liderazgos con equidad de género.

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  • +400Asistentes
  • 1Speaker Internacional
  • 1Speaker Nacional

SPEAKERS

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DANIEL SIERRA

Vicepresidente de RRHH de Codelco Chile

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FERNANDO GAZIANO

Partner at Deloitte

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ROBERTO MUÑOZ

CEO de Telefónica Chile

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MAITE ARANZABAL

Directora independiente y docente del IE Business School

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ERICA SALVAJ

Docente y directora de Educación Ejecutiva de la Facultad de Economía y Negocios de la UDD

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MEDIA PARTNER.

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