Noticias

“Al no implementar la igualdad de género estamos dejando de generar valor económico y social para nuestro país”

01 julio 2020

En entrevista con Mujeres Notables, la presidenta de REDMAD, María Isabel Aranda, conversó sobre los pilares de la Corporación y el efecto del Coronavirus en el empleo femenino, “el impacto de la pandemia en las mujeres es tremendo”, señaló.

Este 17 de junio, María Isabel Aranda, participó en el programa Conversemos un Café con… de la comunidad Mujeres Notables. Mediante el formato de SpeedTalks, la presidenta de REDMAD dio a conocer la historia de la Corporación y sus principales ejes de trabajo.

En la cita, María Isabel destacó que si bien en Chile las mujeres representan más del 50% de la población, la participación femenina en directorios en grandes empresas no supera el 9%.
“Tenemos casi nula representación en lo que son rectorías universitarias, en instituciones militares, religiosas y hay un claro rezago en el sector empresarial. Esto es una pérdida de valor para nuestra sociedad porque no estamos aprovechando el 100% de nuestros talentos”.

Por esta razón hizo un llamado a las organizaciones a acelerar sus procesos de transformación y promover un liderazgo inclusivo. “Si seguimos esperando que esto ocurra de una manera natural, van a pasar 100 ó 200 años más. Como país no podemos darnos el lujo de esperar tanto. Al no implementar la igualdad de género estamos dejando de generar valor económico y social para nuestro país”, afirmó.

En el encuentro, también se refirió al impacto que está teniendo la pandemia en las mujeres, en donde además de la mayor carga de trabajo por temas de cuidado, se están perdiendo empleos, especialmente en el caso de jefas de hogar de segmentos más vulnerables.

En ese sentido, María Isabel Aranda destacó el programa de Mentorías, que desarrollará REDMAD en conjunto con el Sence Metropolitano en este segundo semestre y que busca ayudar a microemprendedoras a impulsar sus negocios.

“Nuestro compromiso social con Chile es ayudar a empoderar económicamente a esas mujeres que requieren salir de esos ámbitos de pobreza y lograr generar fuentes de trabajo estable y que les permitan desarrollarse ellas y sus familias”, destacó.

Compartir

Artículos relacionados

Inclusión laboral femenina: mejor información, mejores decisiones

Inclusión laboral femenina: mejor información, mejores decisiones

17 abril 2024 Leer noticia
Equipo de Fidelización: que las socias vivan la experiencia aprovechando el potencial de la red

Equipo de Fidelización: que las socias vivan la experiencia aprovechando el potencial de la red

16 abril 2024 Leer noticia
La mesa de Finanzas, Economía y Tributaria realiza conversatorio sobre acuerdo tributario con EE.UU.

La mesa de Finanzas, Economía y Tributaria realiza conversatorio sobre acuerdo tributario con EE.UU.

16 abril 2024 Leer noticia