Salud mental en tiempos de pandemia: la fragilidad humana que ha develado este nuevo escenario de confinamiento

Lee el artículo

Nicole Romo: “En una futura crisis no pueden existir personas pasando hambre”

Leer más

Lilian Saud: Cómo conducir este nuevo paradigma digital en las empresas

Lee la columna

¡Súmate a Slack! La plataforma de conexión oficial de REDMAD

Conoce todos sus beneficios

María Isabel Aranda en edición especial de El Mercurio: «Mujeres y liderazgo en una década decisiva»

Leer más

Participación de mujeres en directorios en Chile se estanca

Leer

Las nuevas oportunidades de negocio en tiempos de pandemia

Leer artículo

Jennifer Soto: «Hay que salir de la zona de confort para crecer”

Leer más

Shine Theory: cultivar la cooperación entre mujeres como arma para el avance laboral

Leer artículo

Cómo avanzar hacia la equidad de género en la alta dirección

Leer columna

Claudia Escobar y Carolina Martínez son electas para formar parte del directorio REDMAD 2020-2022

Lee la nota

Empatía y colaboración: Los valores esenciales para enfrentar la crisis desde las empresas

Leer el artículo

El mundo después de la pandemia: ¿Estamos ante un cambio de paradigma?

Leer el artículo

Colaboración e innovación en el área de la salud, columna de Mariela Formas

Leer más

Teletrabajo: un desafío laboral y de género que impuso la pandemia del Coronavirus

Leer más
avanzar retroceder
Scroll

Red Mujeres Alta Dirección es una corporación sin fines de lucro conformada por mujeres profesionales y empresarias con una trayectoria relevante en cargos ejecutivos, comprometidas con aportar valor a las organizaciones públicas y privadas, a través de la incorporación del talento femenino en la alta dirección.

Nuestras creencias

avanzar retroceder

Meritocracia

Meritocracia

Creemos que cuando se superan los sesgos de género en las organizaciones, eso se traduce en un despliegue e integración de los mejores talentos, tantos femeninos como masculinos.

Persistencia y avance

Persistencia y avance

Creemos que la superación del patrón de prevalencia masculina en los roles de alta dirección está íntimamente relacionado con la persistencia y el avance de las mujeres en su trabajo.

Complementariedad

Complementariedad

Estamos convencidas de que la diversidad de talentos en los equipos, masculinos y femeninos, es clave para detectar, comprender y adaptarse competitivamente a los nuevos entornos.

Beneficios

Redes

Redes

Para fomentar el networking entre las mujeres que conforman nuestra red, hemos desarrollado los Círculos de Socias. Se trata de una instancia de conversación, en donde pequeños grupos mujeres, se reúnen todos los meses para compartir sus inquietudes.

Visibilidad

Visibilidad

En Red MAD, apoyamos el desarrollo profesional de nuestras socias, destacando sus logros, conocimientos y sus proyectos laborales, en nuestros canales de comunicación.

Formación

Formación

Tenemos una diversidad de alianzas con las mejores instituciones y universidades del país para que nuestras socias puedan avanzar en sus carreras profesionales.

Noticias

Alianza entre REDMAD y SENCE Metropolitano entregará mentorías a 30 mujeres microempresarias

Alianza entre REDMAD y SENCE Metropolitano entregará mentorías a 30 mujeres microempresarias

¡Bienvenida a las socias que se intregan a nuestra Corporación!

¡Bienvenida a las socias que se intregan a nuestra Corporación!

“Al no implementar la igualdad de género estamos dejando de generar valor económico y social para nuestro país”

“Al no implementar la igualdad de género estamos dejando de generar valor económico y social para nuestro país”

Destacados

Salud mental en tiempos de pandemia: la fragilidad humana que ha develado este nuevo escenario de confinamiento

La propagación de COVID-19 ha tenido múltiples efectos, abarcando también los aspectos más íntimos de las personas. Conversamos con la filósofa de la Universidad de Santiago de Chile, Dra. Diana Aurenque, y el dire...
Artículos
Salud mental en tiempos de pandemia: la fragilidad humana que ha develado este nuevo escenario de confinamiento

Salud mental en tiempos de pandemia: la fragilidad humana que ha develado este nuevo escenario de confinamiento

La propagación de COVID-19 ha tenido múltiples efectos, abarcando también los aspectos más íntimos de las personas. Conversamos con la filósofa de la Universidad de Santiago de Chile, Dra. Diana Aurenque, y el dire...
Artículos
Liderazgos femeninos en la pandemia: ¿qué hay detrás del éxito de las mujeres mandatarias en la gestión del COVID-19?

Liderazgos femeninos en la pandemia: ¿qué hay detrás del éxito de las mujeres mandatarias en la gestión del COVID-19?

Al analizar los resultados positivos de Nueva Zelanda, Alemania y la mayor parte de los países nórdicos frente a la emergencia del coronavirus, se ha destacado como factor común el liderazgo de mujeres. REDMAD convers...

Nuestras socias

“La diversidad es una riqueza y el que no la sabe ver está dejando de ser productivo”

“La diversidad es una riqueza y el que no la sabe ver está dejando de ser productivo”

“En una futura crisis no pueden existir personas pasando hambre”

“En una futura crisis no pueden existir personas pasando hambre”

“Hay que salir de la zona de confort para crecer”

“Hay que salir de la zona de confort para crecer”

“Con disrupciones pequeñas se alcanzan grandes innovaciones”

“Con disrupciones pequeñas se alcanzan grandes innovaciones”

“La mayoría de las decisiones de consumo las toman las mujeres por lo que es básico tener la mirada femenina”

“La mayoría de las decisiones de consumo las toman las mujeres por lo que es básico tener la mirada femenina”

Las mujeres pueden y deben apoyarse y acompañarse en el desarrollo de sus carreras

Las mujeres pueden y deben apoyarse y acompañarse en el desarrollo de sus carreras

“Las mujeres tenemos que atrevernos y dejar de  autosabotearnos a la hora de asumir desafíos”

“Las mujeres tenemos que atrevernos y dejar de autosabotearnos a la hora de asumir desafíos”

Cambiando espacios y mentes para  un Chile más inclusivo y cohesionado

Cambiando espacios y mentes para un Chile más inclusivo y cohesionado

avanzar retroceder

Proyectos

Summit mujer y liderzago

de la equidad a la complementariedad

Premio Redmad

Complementariedad de género

avanzar retroceder

Síguenos en nuestras redes

Este mensaje de error solo es visible para los administradores de WordPress

Error: Las solicitudes de API se están retrasando. No se recuperarán nuevas entradas.

Puede haber un problema con el token de acceso de Instagram que estás utilizando. Es posible que tu servidor tampoco pueda conectarse a Instagram en este momento.

Error: Las solicitudes de API se están retrasando para esta cuenta. No se recuperarán nuevas entradas.

Puede haber un problema con el token de acceso de Instagram que estás utilizando. Es posible que tu servidor tampoco pueda conectarse a Instagram en este momento.

¿Deseas ser parte de Red Mad?