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REDMAD firma convenio con cuatro empresas de outplacement

Se trata de las firmas People & Partner, PwC, Lee Hecht Harrison y la consultora Mónica Buros, quienes ofrecerán precios preferenciales para las socias de la red.

Luego de cuatro meses de búsqueda y negociaciones, en enero se terminaron de concretar convenios con diversas empresas de Outplacement, para apoyar a las socias que se encuentran en etapa de transición laboral y también para las que quieran explorar nuevas opciones. Se trata de las firmas People & Partner, PwC, Lee Hecht Harrison (LHH) y la consultora independiente, Mónica Burgos, quienes ofrecerán precios preferenciales para las socias de la red.

“Pensamos que había que hacer un esfuerzo”, cuenta Liliana Parada, directora de Red MAD y miembro del Comité de Oferta de Valor, ya que las empresas de Outplacement no reciben como clientes a personas naturales sino que solo a empresas, salvo excepciones. Ahora, con el respaldo de la red, hoy las socias pueden acudir directamente a estas empresas a solicitar sus servicios.

Los beneficios con cada una de las empresas son diferentes y se encuentran vigentes desde enero. Con People & Partners, se negociaron los servicios de Outplacement de Personas y Entrepeneur; con PwC, el Ejecutivo y Profesional y con LHH, el Programa Individual de Active Placement.

“Para la Corporación esto confirma que somos una red de colaboración. Si detectamos que hay socias que necesitan que las apoyemos, hay que estar ahí. Es una satisfacción poder colaborar con el desarrollo de nuestras asociadas en sus diferentes etapas de la vida”, dice Liliana Parada.

En estas negociaciones participaron las socias Patricia Barrientos, Patricia Sabag, Alejandra Molina, Alejandra Perez, Pilar Prieto y el directorio, liderado por María Isabel Aranda.

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