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Los avances del sector privado en España para cerrar sus brechas de género

REDMAD firma importante alianza con la Asociación de Ejecutivas y Consejeras de España – EJE&CON

El objetivo central de este convenio es difundir el Código de buenas prácticas para la gestión del talento y la mejora en la competitividad en la empresa, desarrollado por la asociación, el que busca fomentar medidas...
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REDMAD firma importante alianza con la Asociación de Ejecutivas y Consejeras de España – EJE&CON

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El objetivo central de este convenio es difundir el Código de buenas prácticas para la gestión del talento y la mejora en la competitividad en la empresa, desarrollado por la asociación, el que busca fomentar medidas...
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El valor de la igualdad de género para el Estado de Bienestar noruego

El valor de la igualdad de género para el Estado de Bienestar noruego

La delegación REDMAD se reunió con organizaciones y empresas noruegas, con sede en la ciudad de Oslo, para recoger buenas prácticas de equidad de género. La sostenibilidad del Estado de Bienestar noruego es abso...
La diversidad como motor del cambio en las organizaciones

La diversidad como motor del cambio en las organizaciones

Promoviendo el valor de integrar miradas diversas desde la academia

Promoviendo el valor de integrar miradas diversas desde la academia

«Las mujeres en la alta dirección tenemos la misión de  traccionar a más mujeres»

«Las mujeres en la alta dirección tenemos la misión de traccionar a más mujeres»

La búsqueda de la equidad de género de las empresas españolas en Chile

La búsqueda de la equidad de género de las empresas españolas en Chile

El rol de los hombres para lograr la igualdad de género

El rol de los hombres para lograr la igualdad de género

La importancia de medir la brecha de género en las empresas

La importancia de medir la brecha de género en las empresas

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