REDMAD se propone ser la red de mujeres en alta dirección más influyente de Iberoamérica de cara al futuro
Lee la nota completa
Gonzalo Jiménez aborda las nuevas estrategias de gobernanza corporativa en conversatorio REDMAD
Lee la nota completa
«No hay manera de que lleguemos a alcanzar la Agenda 2030 si no trabajamos en alianza publico-privada»
Lee la entrevista a María Inés Salamanca
REDMAD repasa los obstáculos de la mujer para llegar a la alta dirección en seminario de Robert Walters
Lee la nota completa
Red Mujeres Alta Dirección es una corporación sin fines de lucro conformada por mujeres profesionales y empresarias con una trayectoria relevante en cargos ejecutivos, comprometidas con aportar valor a las organizaciones públicas y privadas, a través de la incorporación del talento femenino en la alta dirección.
Nuestras creencias
Meritocracia
Creemos que cuando se superan los sesgos de género en las organizaciones, eso se traduce en un despliegue e integración de los mejores talentos, tantos femeninos como masculinos.
Persistencia y avance
Creemos que la superación del patrón de prevalencia masculina en los roles de alta dirección está íntimamente relacionado con la persistencia y el avance de las mujeres en su trabajo.
Complementariedad
Estamos convencidas de que la diversidad de talentos en los equipos, masculinos y femeninos, es clave para detectar, comprender y adaptarse competitivamente a los nuevos entornos.
Beneficios
Noticias
REDMAD se propone ser la red de mujeres en alta dirección más influyente de Iberoamérica de cara al futuro
Gonzalo Jiménez aborda las nuevas estrategias de gobernanza corporativa en conversatorio exclusivo de REDMAD
Ministerio de Energía y representantes del sector firman un convenio para derribar las barreras de género en la industria
Destacados
Economías de APEC firman histórica hoja de ruta para potenciar el empleo femenino y su presencia en profesiones STEM
Las economías de APEC se han propuesto disminuir las barreras de participación de las mujeres en el mercado laboral, los espacios de liderazgo y la era digital, con la firma de una Hoja de Ruta que asume compromisos co...
Economías de APEC firman histórica hoja de ruta para potenciar el empleo femenino y su presencia en profesiones STEM
Las economías de APEC se han propuesto disminuir las barreras de participación de las mujeres en el mercado laboral, los espacios de liderazgo y la era digital, con la firma de una Hoja de Ruta que asume compromisos co...
La búsqueda de la equidad de género de las empresas españolas en Chile
Madrid es una de las capitales que REDMAD visitará en su primera misión internacional a Europa, el próximo 25 de octubre. Esta tiene por objetivo conocer las políticas que están aplicando las organizaciones para fav...Nuestras socias
Promoviendo el valor de integrar miradas diversas desde la academia
«Las mujeres en la alta dirección tenemos la misión de traccionar a más mujeres»
«Cuando surge la oportunidad, las mujeres debemos esforzarnos aún más para destacar entre los hombres»
Liderando el cambio desde la industria de las comunicaciones
«Si queremos ser parte de los espacios de poder, hay que estar presente»
«Las capacidades especiales las tiene Superman, nosotros no»
«La evolución de la cultura es a valorar los trabajos de cuidado»
Impulsando la equidad de género en las telecomunicaciones
Agenda de eventos
Encuentro: Claves para acelerar la transformación cultural y digital
INSCRÍBETE EN EL SIGUIENTE LINK ...
Síguenos en nuestras redes
